Zowel de training als coaching op locatie voldoet aan het protocol voor COVID-19.
Zowel de training als coaching op locatie voldoet aan het protocol voor COVID-19.
Olympic Cycle gelooft in het potentieel van mensen. Om dit potentieel te benutten, zal je jezelf moeten (blijven) ontwikkelen. Om het beste uit jezelf te halen en/of een team, is het belangrijk om eerst bewust te worden van je gedrag. Met dit inzicht creëer je ruimte om te werken aan verbeteringen.
Thema’s die centraal staan in de ontwikkeling van jezelf en/of je team, zijn onder andere:
Om optimaal te presteren in deze snel veranderende wereld, is het belangrijk om deze thema’s onder de loep te nemen. Mensen, teams en organisaties die snel en effectief hun gedrag kunnen aanpassen, zullen een veel sterkere positie in kunnen nemen.
Samenwerken met Olympic Cycle betekent werken aan jezelf en open staan voor verandering. Gekenmerkt door wederzijds vertrouwen, begrip, duidelijkheid, doorzettingsvermogen en plezier!
Hoe staat het met jouw persoonlijke ontwikkeling? Hoe overtuigend ben je naar je collega’s? Ben jij de manager die je wilt zijn? Krijg je energie van wat je doet? Hoe beïnvloedt je werk jouw sociale leven? Heb je het gevoel dat er meer in zit?
Als je bij de antwoorden op deze vragen geen goed gevoel hebt, dan is het waarschijnlijk een goed idee om eens te kijken hoe we hier samen verandering in kunnen brengen. Je bent natuurlijk niet voor niets op deze website beland en waarom zou je zo door willen blijven gaan?
Als je het beste uit jezelf en/of je team wilt halen en meer invloed uit wilt kunnen oefenen op situaties, dan zal je dingen anders aan moeten gaan pakken.
Doorbreek deze spiraal en neem zelf de regie in handen. Iedere verandering begint met zelfreflectie. Het is belangrijk om te begrijpen waarom je de dingen doet zoals je ze doet. Wat werkt voor je? Wat werkt niet voor je? Zodra je inzicht krijgt in je huidige gedrag, kun je werken aan verbetering.
Olympic Cycle biedt drie verschillende trajecten. Lees ze rustig door en kijk welke het beste bij jou past.
Een team is altijd in beweging. De samenstelling verandert. Werkzaamheden worden anders. Het ene teamlid wil zich verder ontplooien en het andere juist weer niet. Er komt een nieuwe leidinggevende, die op een andere manier wil werken. Vul zelf maar aan…
Dit heeft gevolgen voor de dynamiek in jouw team en daarmee effect op de onderlinge samenwerking. Dit kan leiden tot spanningen, motivatie verlies, ziekteverzuim en soms tot vertrek van teamleden.
Mensen zorgen voor de energie om een organisatie draaiende te houden. Als mensen in plaats van een positief een negatief verschil maken, dan heb je als organisatie een probleem.
Met de juiste aandacht en inzichten creëer je de ruimte om het allerbeste uit jezelf en je team te halen.
Nog té vaak wordt er binnen teams aandacht besteed aan ieders individuele ontwikkeling in plaats van aan een goede onderlinge samenwerking. Dat is op zijn zachtst gezegd vreemd. Want het is inmiddels wel bewezen dat een goed samenwerkend team een veel hogere productiviteit geeft en veel meer open staat voor verandering dan een groep van losse individuen. Bovendien zijn teamleden die goed met elkaar kunnen samenwerken gemotiveerder om gezamenlijke afspraken en doelen te realiseren.
Geen team is hetzelfde en daarom maakt Olympic Cycle programma’s op maat. De inhoud en de duur van deze programma’s variëren en hangen volledig af van wat jij en je team willen bereiken.
De programma’s richten zich op ieders individuele gedrag en vaardigheden en het analyseren welk effect deze hebben op de dynamiek binnen het team. Samen met jou bepalen we welke mindset en afspraken er nodig zijn om het gewenste teamresultaat te halen.
Als onderdeel van het programma kan Insights Discovery worden ingezet om onder andere individueel gedrag transparant te maken en de teamdynamiek te analyseren. Verder geeft een teamscan inzicht in de huidige status van het team. Team coaching wordt ingezet om extra impact te creëren op individueel niveau. De inzet van deze middelen is afhankelijk van de doelstelling van het programma en kan worden besproken tijdens een eerste kennismaking.
Lees hier het privacy beleid
Sport heeft altijd als een rode draad door mijn leven gelopen. En… het zal je niet verbazen, dat was natuurlijk een team sport. Jarenlang heb ik op het allerhoogste niveau hockey gespeeld in de hoofdklasse bij Bloemendaal en Pinoké.
Twee maal werd ik samen met Bloemendaal landskampioen en éénmaal met Jong Oranje Europees kampioen. Ik ben ongelooflijk dankbaar voor alle kansen die ik kreeg en ook heb gepakt. Ik denk nog steeds met veel plezier terug aan deze bijzondere tijd. Een tijd waar ik ook vriendschappen voor het leven aan heb overgehouden.
Op mijn 28ste stopte ik met topsport en startte ik mijn maatschappelijke carrière. Mijn studie Bedrijfskunde gaf mij daarvoor een solide basis, maar de belangrijkste lessen durf ik nu te zeggen heb ik geleerd vanuit de topsport.
Waaronder: het belang van je team komt altijd boven je eigen belang. Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling. Een sterke band creëren met je teamgenoten door elkaar voortdurend te inspireren en ook te confronteren. Overwinningen te vieren en van verliezen te leren. Tegenslagen te gebruiken om er sterker van te worden.
Met veel passie en plezier train en coach ik al meer dan 15 jaar topsport hockeyteams. Deze ervaring gecombineerd met 18 jaar werken in allerlei commerciële functies bij Beiersdorf, Verkade en Nestlé hebben mij veel kennis en inzicht gegeven over hoe individuen en teams zich kunnen ontwikkelen.
De naam Olympic Cycle staat voor het proces waarin sporters zich elke keer weer willen verbeteren om maximaal te presteren op de Olympische Spelen. In de rol van trainer & coach faciliteer ik dit proces bij individuen en teams door een ‘boost’ te geven aan hun proces met als doel het beste uit zichzelf te halen.
T: 06-22197158
E: info@olympiccycle.nl
KVK-nummer: 76846970
BTW-identificatienummer: NL002966577B33
IBAN: NL52 KNAB 0259 8831 15
Olympic Cycle
Zwanebloemlaan 71
1087 GD Amsterdam